Ep. 72: Sanam Moayedi-Stummer, warum lohnen sich Risiken?

<p>Zu Gast in dieser neuen Leaders Talk Episode ist Sanam Moayedi-Stummer. Sanam ist Head of Talent DACH, Nordics, Central &amp; Eastern Europe bei <em>Netflix</em> und Co-CEO bei <em>Brili</em>, einer App, die insbesondere Menschen mit ADHS dabei hilft, ihre täglichen Routinen zu strukturieren.</p> <p>Im Podcast teilt sie mit Karsten spannende Einblicke in die Unternehmenskultur von <em>Netflix</em>. Sie spricht über die Risikobereitschaft des Unternehmens und den einzigartigen Ansatz zur Vereinigung von Arbeit und Privatleben. Sie erzählt von der Entstehung und den Auswirkungen von <em>Brili</em> und warum es so wichtig ist, eine Gesellschaft zu schaffen, die für alle zugänglich ist. Außerdem teilt sie ihre persönliche Geschichte, wie sie aus dem Iran nach Kanada und schließlich nach Deutschland gekommen ist, betont die Bedeutung von Belohnungen für Motivation und Erfolg und verrät uns, was ihre Lieblingsserie ist. </p> <p><br></p> <p>Zeitlicher Ablauf des Gesprächs: </p> <p>-       Sanam erklärt wer sie ist und was sie macht (2:20)</p> <p>-      Sie spricht über die Unternehmenskultur von <em>Netflix</em> (4:20)</p> <p>-      Sanam erzählt von der Gründung der App <em>Brili</em> (21:40)</p> <p>-      Sie erklärt was <em>Brili</em> genau macht (31:30)</p> <p>-      Sanam Moayedi-Stummer spricht über ihre Kindheit im Iran (47:20)</p> <p>-      Sie erinnert sich daran, wie es war nach Deutschland zu kommen (57:50)</p> <p>-      Sanam denkt über Zukunftspläne nach (1:19:05)</p> <p>-      Sie erzählt von ihren Lieblingsserien bei <em>Netflix</em> (1:22:55)</p> <p> </p> <p>Weiterführende Links:</p> <p><a href="https://www.linkedin.com/in/sanam-moayedi-stummer/">https://www.linkedin.com/in/sanam-moayedi-stummer/</a></p> <p><a href="https://brili.com/">https://brili.com/</a></p> <p>https://www.sidepreneur.de/wenn-familie-leidenschaft-side-business-und-innovation-verbindet/</p> <p> </p> <p>Was sind Ihre Gedanken? Lassen Sie uns Ihre Überlegungen in den Kommentaren wissen. Wenn Sie Vorschläge für inspirierende Gäste bei