Ep. 35: Dieter Hommers, was macht ein Corporate Happiness Beauftragter?

<p>Leaders Talk – mit Dieter Hommers. Als Corporate Happiness Beauftragter und Barchef bei Upstalsboombringt er Erfahrung und Expertise zu den Themen Leadership, Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit. Sein Ansatz: „Corporate Happiness ist ein Konzept, das zufriedene Mitarbeiter und wirtschaftlichen Erfolg zusammenbringt.“</p> <p>In der neuen Folge unseres Podcast Leaders Talk, spricht er mit Karsten Drath darüber wie er die Unternehmenskultur bei Upstalsboom erlebt. Er erzählt uns wie es ist, gastorientiert und nicht zahlenorientiert zu arbeiten, warum man bereit sein muss, sich selbst zu verändern und was ein „Beschwerde-Armband“ ist.</p> <p>3:50 Dieter Hommers stellt sich vor</p> <p>5:10 Dieter erzählt über seinen Werdegang</p> <p>10:25 Er berichtet über die Wende bei Upstalsboom</p> <p>11:50 Dieter erzählt von der Bedeutung des Beschwerde Armbands</p> <p>13:15 Dieter beantwortet die Frage was eigentlich hinter Corporate Happiness steckt</p> <p>18:30 Er beschreibt das System mit Entwicklungswerkstätten</p> <p>26:26 Er sagt warum es wichtig ist, sich selbst nicht so wichtig zu nehmen</p> <p>33:00 Er spricht über Bodo Janssen als Leuchtturm</p> <p>38:45 Er erzähl vom Umgang mit Corona</p> <p>43:00 Er spricht über Gehälter und Gehälteraushandlung bei Uspalsboom</p> <p>50:40 Er erzählt vom Verantwortung abgeben und übernehmen</p> <p>52:30 Dieter betont die Wichtigkeit vom Mut zu Neuem</p> <p>53:30 Dieter spricht über die Upstalsboomer und Anselm Grün</p> <p>56:20 Er fragt sich wie sehr das System an Bodo als Leuchtturm hängt?</p> <p>58:10 Dieter denkt über die Zukunft nach</p> <p>1:01:55 Er gibt Tipps an andere Unternehmer</p> <p><br></p> <p>Weiterführende Links:</p> <p>https://www.linkedin.com/in/dieter-hommers-258322112/</p> <p><a href="https://www.der-upstalsboom-weg.de/">https://www.der-upstalsboom-weg.de/</a></p> <p><br></p> <p>Haben Sie Lob, Kritik oder eine Idee, welche Führungspersönlichkeiten wir demnächst einladen sollen?</p> <p>Schreiben Sie uns gerne eine Mail an <a href="mailto:leaderstalk@le